：如何理解ISMS的人力资源审查？
添加时间：2014-7-1
虽然对于大部分的组织，ISMS人力资源部门都有背景的审查、流程核查、学历真实性和履历真实性核查等，但是，这里所强调的不仅仅是这个流程（即准则），还要保证这个背景验证核查的流程合规且有效，因此：
1.必须按照法律法规、道德规范来执行。
2.必须按照对应的业务要求、被访问信息的类别和察觉的风险来执行。
1.必须按照法律法规、道德规范来执行。
2.必须按照对应的业务要求、被访问信息的类别和察觉的风险来执行。
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